Ofrecemos una variedad de pruebas psicométricas diseñadas para cubrir todas tus necesidades de evaluación, desde la selección de personal hasta el desarrollo de equipos.
Evalúa el comportamiento y las emociones de una persona en relación con cuatro dimensiones: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento.
Identifica los valores y motivaciones intrínsecas de un individuo, clave para la alineación cultural y la satisfacción laboral.
Ofrece un perfil completo de la personalidad a través de 16 factores, ideal para selección, coaching y desarrollo de liderazgo.
Ayuda a las personas a descubrir sus intereses y aptitudes para tomar decisiones informadas sobre su carrera profesional.
Clasifica las tendencias de comportamiento natural de una persona en uno de los cuatro temperamentos (sanguíneo, colérico, melancólico, flemático).
Selección y Reclutamiento
Identifique a los candidatos más adecuados para su organización con datos psicométricos fiables. Ideal para procesos de contratación masivos o para puestos clave.
Desarrollo de Empleados y Formación
Apoye el crecimiento de los empleados identificando fortalezas y áreas de desarrollo. Diseñe planes de carrera y formación personalizados.
Dinámicas de Equipo y Colaboración
Construya equipos más fuertes y eficaces comprendiendo las dinámicas individuales y grupales. Mejore la comunicación y la sinergia.
Identificación de Potencial de Liderazgo
Identifique y fomente a los futuros líderes dentro de su organización. Cree programas de sucesión basados en datos objetivos.
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